揭阳这场招聘会专设“妈妈岗”：17个岗位199个用人需求

近阶段以来，揭阳市妇联动员各级妇联，结合市直机关及有关单位组团纵向帮扶支持县域高质量发展和驻镇帮镇扶村工作要求，开展送政策、送岗位、送技能、送文化、送健康、送温暖活动，以“六送”形式推动资源和服务更多向基层倾斜。

11月25日下午，由揭阳市人社局主办，揭阳市妇联、各县（市、区）人社局协办的“揭阳市2023年企业用工保障暨人力资源服务系列招聘活动——现场招聘会”在榕城区万达广场举办。此次招聘会提供“妈妈岗”灵活就业模式，为育儿妇女“送岗位”，面向广大有就业需求的女性和用人单位高效搭建人力资源供需平台。

“妈妈岗”就业模式自推行以来，受到揭阳企业热烈响应，截至当前，已有萌安家政、铭欣家政、良康医药等9家企业参与，累计发布“妈妈岗”17个、招聘199人，为宝妈提供灵活上班、弹性工作的岗位，促进育儿妇女就业。

招聘会现场游人如织，热闹非凡。据了解，此次公开招聘的17个“妈妈岗”多具有工作时间弹性、管理模式灵活等特点。不少岗位还为妈妈们提供免费的职业培训，揭阳市盛景护理服务有限公司就是其中一家。

揭阳市盛景护理服务有限公司招聘工作人员表示：“我们公司设立的‘妈妈岗’为医疗护理员，弹性上班、学历门槛低，且提供免费培训。我们希望能够鼓励并帮助更多领域妈妈实现多渠道灵活就业、方便妈妈们兼顾家庭和工作，亦帮助企业完善用工需求、发掘妈妈们的潜力以重塑职场活力。”

广东金铭人力资源服务有限公司则根据宝妈特点设立寄餐园老师“妈妈岗”，招聘具大学学历且对孩子富有耐心的妈妈，上班时间为周一至周五16:00—19:00。谈及设立该岗的初衷，该企业招聘人员表示，希望为妈妈们提供短时间的工作，使她们能够兼顾家庭和工作，同时，辅导小学生作业对于妈妈们来说也更加得心应手。

此外，该公司还设立了结算方式、工作时长更为灵活的电商打包员“妈妈岗”，工作内容为打包电商货物兼顾货物清点、整理，可根据打包量或者工作时长结算工资。据了解，“妈妈岗”与简单的“临时工”不同，是结合实际科学制定劳动者工作量和劳动强度，方便妇女更好地兼顾照料儿童和工作而设，实行劳动合同形式用工。劳动合同中协商明确弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等相关内容。

【文字】唐楚生 程羽

【图片】揭阳妇联

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端